上司没有和我签合同，想知道个体户没有和员工签合同合法吗？

个体户未与员工签合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工日起与劳动者签书面合同，未签则违法，可能影响员工权益保障，如工资、社保等无保障。
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常见处理方式为要求单位补签合同或向劳动监察投诉。若单位愿补签，则双方协商签订；若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉维权。
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个体户未签合同不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求尽快补签劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。