在健身房做销售被扣工资，这合乎法律吗？
台州椒江离婚律师
2025-06-02
扣工资因业绩不达标不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，业绩不达标非扣工资合法理由。长期被扣可能影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标扣工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与雇主沟通，要求合理解释；3.若无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需考虑个人情况，如证据充足且希望快速解决，可选仲裁；若希望官方介入调查，则投诉。
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