试用期工资是否包含餐补需具体约定，但不得低于约定工资的80%。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，餐补等非货币形式不计入内。若未达标准，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式是查阅合同或协商明确。应先检查劳动合同中有无明确餐补等约定，若无则建议与雇主协商，确保工资符合法定标准并明确各项构成。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资包含餐补需明确。具体操作：1. 查阅劳动合同，看是否有餐补等明确约定；2. 若合同未明确，与雇主沟通协商，确保工资总额不低于法定标准；3. 如遇争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询，维护自身权益。
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