旷工扣除三天工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违规，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资不合法。处理如下：1. 首次旷工，可给予警告并记录在案；2. 多次旷工，按公司规定进行罚款或停职检查；3. 严重旷工，可考虑解雇并依法办理手续。需确保处理过程合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工问题，常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑旷工次数、原因及公司规定，确保合法合规，避免劳动争议。
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