企业录用未满16周岁员工将受严厉处罚。依据《劳动法》等，雇佣童工违法，将面临罚款等处罚。若不及时处理，可能影响企业声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业录用童工需严惩。操作：1. 立即停止雇佣，确保未成年人离岗；2. 向劳动监察部门报案，配合调查；3. 承担相应法律责任，如罚款等；4. 加强内部管理，防止类似事件再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业录用未满16周岁员工，常见处理方式是立即辞退并报案。选择此方式可确保企业合规，避免法律风险。若情况复杂，建议咨询专业律师。
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