劳务派遣工在工厂因设备故障受伤，还是劳务公司应负责赔偿？

劳务派遣工在工厂因设备故障受伤，赔偿责任需具体判定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，应由用工单位承担相应赔偿责任，包括医疗费等。未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，影响治疗与康复。
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工厂或劳务公司应赔偿。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向劳务公司及工厂报告，要求认定为工伤；3.如不认定为工伤，可寻求法律途径，如咨询律师、申请仲裁或提起诉讼；4.根据法律判决或协议获得赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用工单位和劳务公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。