四个人合伙，他们的工资应如何确定？

四人合伙工资确定需依合伙协议或协商，无约定则按出资比例或平均分配。根据《合伙企业法》，工资报酬应在合伙协议中约定，未约定则协商，协商不成按出资比例，无法确定则平均分配。不及时处理可能导致合伙人之间产生纠纷，影响合伙关系稳定及业务发展。
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合伙工资需协商确定。具体操作：1.查阅合伙协议，有约定按约定执行；2.无约定则组织合伙人会议协商，考虑工作贡献、市场薪资等因素；3.协商不成，按实缴出资比例分配工资；4.若出资比例不明，则采取平均分配原则，确保公平合理。
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合伙工资确定方式有协议约定、协商、出资比例分配、平均分配四种。选择时应首先查看合伙协议有无约定，无约定则通过协商确定，协商不成再依据出资比例，若出资比例也无法确定，则采取平均分配方式。