我在公司工作了5年，因为公司没有投标，是否应

公司应否赔偿需看具体情况，但违规解雇或侵害权益应赔偿。依据《劳动法》等相关法律，若公司违规解除合同或侵害员工权益，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响职业生涯。
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公司应否赔偿需判断。1.若公司违规解雇，可要求赔偿。先与公司协商，明确赔偿金额和方式。2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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公司应赔偿的情况需具体分析，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。