工作期间受伤，赔偿应包括医疗费等合理费用，并可从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合规定的，可由工伤保险基金支付。不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应及时向公司报告并申请工伤认定，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先申请工伤认定，然后依据认定结果进行赔偿。若公司未依法参加工伤保险，则自行承担赔偿。选择处理方式时，应考虑公司是否参保及伤情严重程度。
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