未签劳动合同被辞退可索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年付一月工资。若单位单方面解除，需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作如下：1. 与单位协商，按工作年限要求赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证等；3. 准备劳动仲裁材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明等；4. 提交仲裁申请，等待仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，需准备相关材料如申请书、身份证明等。
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