辞急工被扣50%工资，可以去劳动局投诉。依据《劳动合同法》，若单位存在违法情形，如强迫劳动或未按时支付工资，劳动者有权随时解除合同，单位无权扣工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞急工被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞急工扣工资可维权。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与单位沟通，要求合理解释扣款原因；3. 若沟通无果，向劳动局提交投诉材料，并附上证据；4. 等待劳动局调查处理；5. 如不满意处理结果，可申请劳动仲裁。
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