未签劳动合同违法，单位需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起超一月未签书面合同，应支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同赔偿可通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。选择时，可先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼，以确保权益得到保障。
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