有档案，单位没社保时就没有了，能交社保吗？

有档案但单位未缴社保，个人仍可缴纳社保。
分析：根据我国社保法规定，用人单位应为员工缴纳社保，但个人在离职或单位未缴纳的情况下，也可自行向社保局申请缴纳社保，以确保自身社保权益不受损害。单位未缴纳社保是违法行为，员工有权要求补缴或向劳动监察部门投诉。
提醒：若单位长期未缴纳社保，且拒绝补缴，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉并要求单位补缴。
选择建议：若单位态度积极，可优先尝试协商补缴；若单位拒绝或推诿，则应果断向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商补缴：与单位人力资源部门沟通，明确补缴社保的意愿，了解补缴流程和所需材料，如工资单、劳动合同等，按流程办理补缴手续。
2. 投诉处理：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上个人档案、工资单、劳动合同等证据，详细说明单位未缴纳社保的情况。劳动监察部门将介入调查，并视情况要求单位补缴社保、支付滞纳金或进行罚款。
3. 法律诉讼：若协商和投诉均无果，个人可向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并赔偿因此造成的损失。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。