农民工工资监察大队电话

农民工工资被拖欠后，向劳动监察大队投诉是一个有效的解决途径。劳动监察大队在接到投诉后，会依据《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动保障监察条例》等相关法律法规进行调查处理。特别是《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动监察大队将依据这些法律规定，对用人单位的违法行为进行查处，以保障农民工的合法权益。
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若劳动监察大队处理后，用人单位仍不支付工资，农民工可进一步采取以下法律途径：一是依法向当地人民法院申请支付令，通过法律手段强制要求用人单位支付工资；二是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会将下达裁决书，要求用工单位支付工资；三是若用人单位仍不履行裁决，可申请法院强制执行。
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从法律角度，农民工在面临工资纠纷时，应保留以下证据以确保维权成功：一是工作证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位的劳动关系；二是工资发放记录，如银行流水、工资条等，以证明用人单位拖欠工资的事实；三是与用人单位的沟通记录，如短信、邮件、录音等，以证明曾向用人单位主张过工资权益。这些证据将在劳动仲裁或诉讼中起到关键作用。