公司考核扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，绩效考核扣工资属违法行为，劳动者可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司考核扣工资问题，常见处理方式为投诉或协商。劳动者应先与用人单位沟通，协商无果后再向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司考核扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求解释扣工资原因并提供合理依据；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考核标准等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 等待调查处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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