合同结束后，劳动者能申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因终止劳动合同等发生的争议属于可仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者合同结束后申请仲裁的常见方式有：自行申请或委托律师代理。选择时应考虑案件复杂性及个人精力，复杂案件建议委托专业律师以提高胜诉率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同结束后可申请仲裁。具体操作：1.准备证据，包括合同、工资单等；2.确定仲裁请求，如经济补偿等；3.向当地劳动仲裁委提交申请书及证据；4.等待受理并参加仲裁庭审。
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