工厂要求加班两小时但我只被解雇一小时，缺勤时工资该怎么算？

缺勤一小时工资照发，不得因拒绝加班扣减。依据《中华人民共和国劳动法》，员工有权拒绝加班，单位不得因此扣工资或开除。若被非法扣减，可申请劳动仲裁维护权益，否则可能面临法律制裁。
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常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若工厂态度友好，首选协商；若协商无果或工厂态度强硬，则建议申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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缺勤工资应照发。操作如下：1.与工厂人事沟通，明确表达只加班一小时的原因，要求按实际加班时间计算工资；2.若工厂拒绝，保留好加班记录、工资条等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决工厂按法律规定支付工资。