足浴行业雇佣16岁青少年是否违法?

雇佣16岁青少年在足浴行业不违法。但需注意,《劳动法》规定禁止雇佣未满16周岁的童工,否则将面临严厉处罚。若雇佣未满龄童工,将影响企业声誉并可能导致法律纠纷。
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处理雇佣青少年问题,常见方式有向劳动监察投诉或媒体曝光。选择时应考虑证据充分性及影响范围,投诉适合内部解决,曝光则能更快引起公众关注。
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雇佣16岁不违法。操作如下:1.确保员工年龄合法,查看身份证;2.如发现雇佣童工,立即停止并上报劳动监察;3.加强内部管理,防止类似情况再次发生,确保合规经营。
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