原公司转让后,工龄能延续吗?

重签劳动合同工龄不延续。依据《劳动合同法》,重签需处理前合同,可能涉及补偿金支付,否则可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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处理此问题可协商或诉讼。建议先与公司协商,看是否能就工龄延续达成一致;若协商无果,可通过法律途径维权,确保自身合法权益。
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工龄不延续可协商或维权。具体操作:1.与公司沟通,提出工龄延续要求,协商解决方案;2.若公司拒绝,收集劳动合同、转让协议等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。

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