公职人员在二胎政策前生育二胎，退休后工资会

公职人员二胎政策前生育二胎，退休后工资一般不受影响。分析：根据相关法律法规，公职人员的退休工资主要取决于其工作年限、职务级别及缴费情况等因素。在二胎政策实施前，已生育二胎的公职人员，只要其生育行为符合当时的法律法规（如符合计划生育政策等），就不会因此影响其退休后的工资待遇。提醒：若公职人员因生育二胎问题被单位或相关部门调查，并确认存在违法行为，则可能面临相应的纪律处分，进而影响退休工资。此时应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，公职人员二胎政策前生育二胎问题的处理方式主要有两种：一是主动向单位或相关部门说明情况，并提供相关证明材料；二是若被单位或相关部门调查，应积极配合调查，如实陈述事实。选择：若公职人员确信自己生育二胎符合当时的法律法规，且没有隐瞒或虚假陈述的情况，可以选择主动说明情况；若存在疑虑或不确定因素，建议咨询法律专业人士后再做决定。
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具体操作：1.若公职人员确信自己生育二胎符合当时的法律法规，可主动向单位或相关部门提交生育证明、计划生育证明等相关材料，以证明自己的生育行为合法。2.若公职人员被单位或相关部门调查生育二胎问题，应如实陈述事实，提供相关证明材料，并积极配合调查。若调查过程中发现存在误解或误判，应及时向调查人员说明情况，并提供相关证据。3.若公职人员因生育二胎问题受到纪律处分，且认为处分不当，可以依法申请复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询法律专业人士，以确保自己的权益得到充分保障。