没达到最低工资怎么办

工资未达最低工资标准违法，应维权。依据《劳动法》，最低工资是劳动者的最低报酬保障，低于此标准即违法。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响生活及工作积极性。
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处理方式有投诉、仲裁、起诉三种。选择时，可先尝试向劳动监察投诉；若无果，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉，以维护自身权益。
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工资未达标可维权。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，提供工资单等证据；2. 若投诉无果，向仲裁委申请仲裁，准备相关材料；3. 对仲裁结果不服，整理证据向法院提起诉讼。根据《劳动法》，劳动者有权获得不低于最低工资的报酬。