微信上发送离职消息算作书面辞职吗？

微信发送离职消息不算正式书面辞职。依据《劳动合同法》，辞职需书面形式，微信发送虽便捷，但非传统书面方式，公司若不认可，则不算正式辞职。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益。
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微信离职不算书面辞职。处理方式：1.书写纸质辞职信，亲手交给领导或邮寄；2.若公司接受电子文档，可将辞职信扫描或拍照，通过电子邮件发送，并确认接收；3.无论哪种方式，均需保留辞职证据，如邮寄回执、电子邮件发送记录等，以防纠纷。
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离职应提交书面辞职报告。可选择邮寄、亲手交付或电子邮件等方式。具体方式需根据公司规定和实际情况选择，确保辞职报告能被有效接收和认可。