临时雇佣工人出事故雇主全责么

雇主通常需对临时雇佣工人在事故中的损害负责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受损，雇主应担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿数额增加及声誉受损等严重后果。
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雇主需担责。具体操作：1. 事故发生后立即救治伤员，确保安全；2. 收集证据，明确责任划分；3. 与雇员或家属协商赔偿，或寻求调解；4. 若协商无果，准备法律材料，提起诉讼；5. 遵循法院判决，履行赔偿责任。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、诉讼等。选择时应考虑事故性质、责任划分及赔偿能力。轻微事故可优先协商，复杂或争议大时则建议诉讼，以确保权益得到保障。