合同未到期不续签有赔偿吗

合同未到期不续签，用人单位不续签需支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同未到期不续签需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否需要提起诉讼。
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合同未到期不续签，处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。