提离职公司辞退其他员工怎么赔偿

公司辞退员工需按规定赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,违规辞退需付二倍补偿金,未按规定支付将影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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公司辞退员工赔偿方式多样。常见为协商或申请仲裁。若公司愿协商,则双方达成赔偿协议;若不愿,则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维权。
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公司辞退需赔偿。操作如下:1. 若公司违规辞退,要求支付二倍经济补偿金;2. 若公司经济性裁员,按工作年限支付补偿;3. 协商不成,向劳动争议仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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