公司未与员工签订劳动合同怎么投诉

公司未签劳动合同，可向劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签书面合同，未签需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理，公司可能持续违法，员工权益受损。
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公司未签劳动合同，可这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求签订合同并支付双倍工资作为补偿。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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公司未签劳动合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，要求补偿；协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据证据情况选择。