餐饮压工资应协商处理，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关规定，单位不得拖欠工资。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮压工资，可这样处理：1. 协商：与单位沟通，明确表达诉求，争取解决拖欠问题。2. 仲裁准备：若协商无果，收集劳动合同、工资条等证据。3. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，按流程进行维权。4. 法律援助：如遇困难，可寻求律师或法律援助机构帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理餐饮压工资，常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位友好协商；若协商无果，则应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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