公司雇佣童工需担责。依据《劳动法》等规定，雇佣不满16周岁未成年人需承担法律责任，包括罚款及责令交还监护人。不及时处理可能导致更严重的法律后果及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发现雇佣童工应立即整改。处理方式包括自查自纠、主动报告并配合调查、承担相应罚款及整改措施。选择时需考虑法律义务、企业责任及长远利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工需担责。处理：1.立即停止雇佣，核实员工年龄；2.如确为童工，主动向劳动局报告并配合调查；3.承担罚款，按法规要求整改，如送童工回家等；4.加强招聘审核，避免再次发生。
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