工人失职做出废品，怎样进行惩罚？
台州椒江离婚律师
2025-06-12
工人失职可依据合同或规章处罚，甚至解除劳动合同。《劳动合同法》支持单位按约定或规章处理失职员工，严重者可解除合同，避免持续损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人失职可如此处理：1.轻微失职，依据合同或规章要求赔偿部分损失，并口头警告。2.多次失职或造成较大损失，书面警告并加大赔偿比例。3.严重失职且影响恶劣，立即解除合同并追讨全部损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为赔偿损失或解除合同。选择时需考虑失职程度、损害大小及员工态度，轻微失职可赔偿警示，严重且态度恶劣则解除合同。
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