57岁女性被公司解雇是否有赔偿金？

57岁女性被公司解雇，若违法解约则有赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，按工作年限每满一年给二个月工资。若不及时处理，员工可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
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被解雇后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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被解雇有赔偿可能。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，可诉诸法院，维护权益。