工作一年了老板拖欠四个月工资怎么办？

您可以采取多种途径维权以追回被拖欠的工资。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损等后果。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁、申请支付令及诉讼。选择时，可先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决可考虑仲裁或诉讼，视情况而定。
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被拖欠工资可这样处理：1.尝试与老板协商，明确表达诉求。2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.或向法院申请支付令，要求支付工资。5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。