产假工资按应发还是实发退回？

生育险报销后，产假工资应按法律规定标准退回。依据《社会保险法》等，参加生育保险的按上年度月平均工资计算生育津贴，未参加的按产假前工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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生育险报销后，产假工资处理方式需视情况而定。已参加生育保险的，按社保机构规定领取生育津贴；未参加的，由用人单位按产假前工资支付。选择方式需根据是否参保及具体政策来确定。
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生育险报销后产假工资处理：1.参保情况：按社保机构核定的生育津贴发放，一般与上年度月平均工资挂钩。2.未参保情况：由用人单位直接按女职工产假前工资标准支付，确保女职工权益不受损。具体操作需根据当地社保政策及单位规定执行。