2025年准备退休，我的年假是多少天？

退休前年假天数需依据工龄及单位规定确定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但具体年假天数还可能受到单位内部规章制度的影响，需结合您的工作年限及单位规定综合判断。提醒：若单位未按规定给予年假或年假天数少于法定标准，且经沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门明确自己的年假天数及依据，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉阶段：收集工作年限证明、单位年假规定等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求介入调查并给出处理意见。3.仲裁阶段：准备好劳动仲裁申请书、相关证据等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需详细陈述事实、理由及请求。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理年假问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与单位人事部门协商，了解年假的具体安排；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。选择建议：建议优先考虑协商和投诉，这两种方式相对快速且成本较低。若协商和投诉均无果，再考虑仲裁和诉讼。